Mein Angebot -
Interim HR-Management

Kompetente HR-Unterstützung – flexibel, erfahren, auf den Punkt.

Wenn kurzfristig Expertise im Personalbereich gefragt ist – sei es zur Überbrückung einer Vakanz, in Zeiten starker Veränderung oder zur professionellen Begleitung von Projekten – unterstütze ich Unternehmen als Interim HR Managerin zuverlässig, pragmatisch und mit Blick fürs Wesentliche.

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Wann ist Interim HR-Management sinnvoll?

Ich übernehme Verantwortung in HR-Rollen – ob als HR Business Partnerin, Projektverantwortliche oder Führungskraft auf Zeit.

Typische Einsatzszenarien sind z. B.:

• Vakanzüberbrückung (z. B. HR-Leitung, HR Business Partner)

• Veränderungs- oder Restrukturierungsprozessen

• Aufbau oder Weiterentwicklung von HR-Strukturen & HR-Bereichen

• Internationale HR-Koordination

• Projektbegleitung bei Kulturveränderung, Teamentwicklung oder HR-Kommunikation