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Workshops

Erleben. Reflektieren. Verändern – gemeinsam als Team.

Workshops sind in meinem Verständnis ein kraftvoller Bestandteil gezielter Team- und Organisationsentwicklung. Als interaktive und praxisnahe Impulsgeber bieten sie Raum für Reflexion, Perspektivwechsel und Weiterentwicklung – immer mit dem Ziel, die Zusammenarbeit zu stärken, Führung wirksamer zu machen und Veränderungen aktiv zu gestalten. Teamarbeit wird erlebbar gemacht, Klarheit geschaffen und der Austausch untereinander gefördert - auf strukturierte und zugleich kreative Weise – auch um einen positiven Beitrag zur Unternehmenskultur zu leisten.

Je nach Bedarf begleite ich Teams punktuell bei konkreten Herausforderungen oder als Bestandteil eines längerfristigen Entwicklungsprozesses – abgestimmt auf die jeweiligen Themen, Ziele und Dynamiken.

Worum es geht – und wo Workshops wirklich wirken

Meine Workshops orientieren sich an den acht Kernbereichen der Teamentwicklung, die ich in meinem Gesamtangebot beschreibe – und sie machen diese Themen erlebbar. Gleichzeitig sind sie flexibel und anpassbar an die konkrete Situation und Zielsetzung.
 

Ob als Einstieg, zur Vertiefung oder zur Bearbeitung konkreter Herausforderungen: Workshops bieten Raum für Reflexion, Austausch und neue Perspektiven.

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Typische Anlässe und Zielsetzungen:

  • Neue Rollen, Aufgaben oder Teamkonstellationen klären

  • Zusammenarbeit verbessern, Konflikte bearbeiten

  • Gemeinsame Ziele, Visionen und Werte entwickeln

  • Führung reflektieren und stärken

  • Veränderungsprozesse begleiten und gestalten

  • neue Impulse schaffen, um Energie und Dynamik ins Team zu bringen​

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Methodik:
Individuell. Vielfältig. Wirksam.

Jeder Workshop ist so individuell wie das Team, mit dem ich arbeite. Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich ein passendes Konzept – methodisch fundiert, kreativ gestaltet und auf nachhaltige Wirkung ausgerichtet. Dabei arbeite ich mit einem breiten Methodenrepertoire:

Systemische Fragen zur Reflexion und Perspektivwechsel

LEGO® SERIOUS PLAY® für kreative Lösungsfindung

Reflektierende Gruppenformate für ehrlichen Austausch

Linc Personality Profiler für Persönlichkeits-entwicklung

… und vielen weiteren interaktiven Tools, die Beteiligung und Erkenntnis fördern

Ich bringe HR-Expertise, Methodenvielfalt und ein feines Gespür für Gruppendynamiken mit – und schaffe Räume, in denen echte Veränderung möglich wird – getreu der Überzeugung, dass Lösungen nur gemeinsam entstehen können.

Feedback

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Fabiola Wagner | Head of Competence Center Communications | ZF Friedrichshafen AG

"Johanna hat unsere Workshops zur Teamentwicklung mit ihrer strukturierten Moderation und lösungsorientierten Herangehensweise erfolgreich gestaltet. Der Aufbau war stets sorgsam geplant. Ihre einfühlsame Kommunikation berücksichtigte die Perspektiven aller Teilnehmer, und ihre kreativen Methoden stellten die fokussierte Arbeit an den vielfältigen Themen innerhalb kürzester Zeit sicher. Mit ihrer Dokumentation der Ergebnisse schuf sie für das Team eine gute Grundlage zur Weiterarbeit an den Themen über die Workshops hinaus und damit die beste Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Besonders beeindruckend war ihre Fähigkeit, auch sensible Themen respektvoll und wertschätzend anzusprechen.”
Workshops als Katalysator für Entwicklung

​​Ob als einzelner Impuls oder eingebettet in einen längeren Entwicklungsprozess: Workshops machen Teamdynamik sichtbar, fördern echte Begegnung und stoßen gezielt Entwicklung an – dort, wo sie wirken soll: im Team. Als integrativer Bestandteil meines ganzheitlichen Angebots zur Teamentwicklung stärken sie Zusammenarbeit, schaffen Orientierung und begleiten Veränderungsprozesse wirksam. Sie sind kombinierbar mit meinem Angebot im Bereich Coaching und Personalberatung.

Johanna Wegner Elefant Gold

Sie stehen vor einer Veränderung im Team? Wollen die Zusammenarbeit verbessern oder neue Impulse setzen?

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Dann lassen Sie uns gemeinsam überlegen, welcher Workshop zu Ihrer Situation passt.

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