Über mich -

Ihre Expertin für Coaching, HR-Beratung und Teamentwicklung

Ich bin Johanna – Business Coach, HR-Expertin und Prozessbegleiterin mit Leidenschaft für die persönliche und berufliche Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen.

Meine Mission ist es, Sie dabei zu unterstützen, sich weiterzuentwickeln, Potenziale zu entfalten und (gemeinsam) zu wachsen – für mehr Klarheit, Motivation und Erfolg im Beruf.

Lesen Sie hier etwas zu meiner Geschichte, wie ich zur Selbstständigkeit kam, welche Werte mich im beruflichen sowie privaten Kontext begleiten und welche Qualifikationen ich mitbringe.

Dank meiner langjährigen Erfahrung im internationalen Human Resources Management weiß ich, wie entscheidend ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für Mitarbeitende ist. Respekt, Sichtbarkeit und Vertrauen bilden die Basis für gelingende Zusammenarbeit und nachhaltige Veränderung.

Ich kombiniere strategisches Denken mit Empathie, Klarheit mit Kreativität – und begleite Führungskräfte, Teams und Organisationen mit einem praxisnahen, ganzheitlichen Ansatz durch Entwicklungs- und Veränderungsprozesse.

Mein Fokus liegt auf echter Verbindung, vertrauensvoller Teamarbeit und einer gesunden Unternehmenskultur – damit nachhaltiges Wachstum, Mitarbeiterbindung und erfolgreiche Transformation möglich werden.

Meine Geschichte

Nach meinem Soziologie-Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Arbeit und Organisation begann ich meine berufliche Laufbahn im Personalbereich eines weltweit agierenden Automobilzulieferers. Schon zu Beginn sammelte ich wertvolle Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung und mich faszinierte die Entwicklung von Menschen und Teams: Workshops zu gestalten, Teamentwicklungsprozesse zu begleiten und Veränderungsprozesse zu moderieren zeigte mir, wie viel Potenzial in jedem Einzelnen steckt und wie wichtig es ist, den Menschen in den Mittelpunkt einer erfolgreichen HR-Arbeit zu stellen.

In den darauffolgenden Jahren im internationalen HR-Management konnte ich meinen Horizont erweitern und meine HR-Expertise vertiefen. Meine operative Tätigkeit als Personalverantwortliche schärfte meinen Blick für zentrale Themen im Employee-Life-Cycle wie Recruiting und Onboarding sowie die gesamte Bandbreite von Compensation & Benefits und Personalentwicklungsangelegenheiten. Durch meine Rolle als regionaler und globaler HR Business Partner entwickelte ich nicht nur meine Führungs- und Coaching-Fähigkeiten und Kenntnisse zum Thema HR-Strategie stetig weiter. Ich begleitete zudem Struktur- und Organisationsveränderungen, war für das Talent- und Performance-Management sowie die Entwicklung von Führungskräften zuständig und stellte eine nachhaltige Potenzial- und Nachfolgeplanung sicher. Auch hier war für mich immer klar, dass die Stärke von Teams und Organisationen in den Menschen selbst liegt – in ihren Geschichten, Beziehungen und Verbindungen, sowie in bedeutsamer und klarer Führung.

Mehrere persönliche Herausforderungen – vor allem aber der Verlust meines Papas – brachte mich dazu, innezuhalten und zu reflektieren. Reisen, Yoga & Meditation sowie die Verbindung zu vielen wunderbaren Menschen halfen mir, Resilienz zu finden und Klarheit darüber zu gewinnen, wie ich meine Arbeit gestalten möchte. Was ursprünglich für mich als rational denkende Person eher ungewöhnlich erschien, eröffneten mir neue Perspektiven: Ich erkannte, dass sich Rationalität und Kreativität, Struktur und Achtsamkeit perfekt ergänzen können. Zudem lernte ich auf meinen Reisen, wie wichtig es ist, authentisch zu bleiben und anderen Menschen offen zu begegnen – eine Haltung, die ich in meine Arbeit integriere. Diese (persönliche als auch physische) Reise führte schließlich zu meiner Entscheidung, meine Leidenschaft für Teamentwicklung, Coaching und HR-Beratung in die Selbstständigkeit zu führen. Mein Ziel ist es, Menschen und Organisationen zu begleiten und durch maßgeschneiderte Dienstleistungen ihr volles Potenzial zu entdecken und zu entfalten, um mutig neue Wege gehen zu können.