WHY-Methode

Methoden-Montag: Die WHY-Methode – Das eigene WARUM sichtbar machen

Der Jahresanfang lädt viele Menschen dazu ein, innezuhalten und nach vorne zu schauen. Neue Ziele entstehen, Vorhaben werden formuliert, Ideen sortiert. Bevor es jedoch konkret wird, lohnt sich ein grundlegender Schritt: sich über das eigene WARUM klar zu werden.Die WHY-Methode setzt genau hier an. Sie hilft, Sinn, Motivation und innere Ausrichtung sichtbar zu machen: als tragfähige Basis für Entscheidungen und Ziele, die nicht nur geplant, sondern auch gelebt werden wollen.

Was ist die WHY-Methode?

Die WHY-Methode geht auf den Autor und Speaker Simon Sinek zurück. Bekannt wurde sie vor allem durch sein Buch „Start with Why“ sowie das darauf aufbauende Arbeitsbuch „Finde dein Warum“.

Im Zentrum steht die Annahme, dass das WARUM die treibende Kraft hinter unserem Handeln ist:

• der Grund, warum wir morgens aufstehen

• warum wir uns für bestimmte Ziele einsetzen

• warum Menschen oder Organisationen Vertrauen aufbauen und langfristig wirksam sind

Sinek zeigt: Menschen und Organisationen, die ihr WARUM kennen und klar kommunizieren, erleben häufig größeren, nachhaltigen Erfolg, mehr Loyalität und stärkere innere Motivation.

Das WARUM – Sinn, Beitrag und Wirkung

Das WARUM ist kein Ziel und keine To-do-Liste. Es beschreibt vielmehr den inneren Antrieb, aus dem heraus Ziele überhaupt erst sinnvoll werden.

Im Kern geht es um Fragen wie:

• Welchen Beitrag möchte ich leisten?

• Welche Wirkung soll mein Handeln entfalten?

• Woran glaube ich in dem, was ich tue?

Gerade in Phasen, in denen neue Ziele entstehen, etwa zu Beginn eines Jahres, kann diese Klärung Orientierung geben, bevor konkrete Schritte festgelegt werden.

Der Golden Circle: WHY – HOW – WHAT

Zur Veranschaulichung nutzt die WHY-Methode den sogenannten Golden Circle. Er beschreibt drei Ebenen unseres Handelns:

WHAT – Was tun wir?

Was ist das sichtbare Ergebnis unseres Handelns?

HOW – Wie tun wir es?

Welche Werte, Fähigkeiten oder Haltungen prägen unseren Weg?

WHY – Warum tun wir, was wir tun?

Wozu leisten wir unseren Beitrag – und woran glauben wir?

Entscheidend ist die Richtung: Die WHY-Methode lädt dazu ein, von innen nach außen zu denken: vom WARUM über das WIE hin zum WAS.

WHY, HOW und unser Denken

Ein weiterer Aspekt des Golden Circle ist die Verbindung zur Neurobiologie:

• WHY und HOW sprechen vor allem das limbische System an: den Teil unseres Gehirns, der für Emotionen, Motivation und Entscheidungen zuständig ist.

• Das WHAT ist im Neokortex verankert, wo Sprache, Zahlen und rationale Erklärungen entstehen.

Das erklärt, warum Entscheidungen oft emotional getroffen und erst später logisch begründet werden und warum ein klares WARUM so kraftvoll wirken kann.

Der Einsatz der WHY-Methode im Coaching

Die WHY-Methode kann im Coaching als Orientierungsrahmen dienen, um innere Klarheit zu gewinnen. Besonders dann, wenn Entscheidungen anstehen oder neue Ziele entstehen sollen. Ob und wie damit gearbeitet wird, richtet sich immer nach dem individuellen Anliegen.

Warum diese Methode so wirkungsvoll ist

Die WHY-Methode:

• verbindet Sinn und Handeln

• stärkt innere Motivation

• erleichtert Entscheidungen

• bildet eine klare Grundlage für Wertearbeit und Zielsetzung

• wirkt nachhaltig statt kurzfristig

Sie schafft Orientierung von innen heraus. Nicht als Vorgabe, sondern als innere Klarheit.

Für wen eignet sich die WHY-Methode?

Die Methode ist geeignet für:

• Menschen in Klärungs- oder Entscheidungsphasen

• Führungskräfte und Selbstständige

• Teams und Organisationen

• alle, die Ziele bewusster und stimmiger ausrichten möchten

Fazit

Bevor Ziele konkret formuliert werden, lohnt sich eine grundlegende Frage: Warum? Die WHY-Methode hilft, diesen inneren Kompass auszurichten. Sie schafft Sinn, Klarheit und Richtung und kann damit ein bewusster Startpunkt sein, aus dem Werte und Ziele organisch entstehen.

Wenn du dein eigenes WARUM erkunden oder deine Ziele darauf ausrichten möchtest, begleite ich dich gern dabei.

Melde dich für ein unverbindliches Erstgespräch oder erfahre mehr über meine Coaching-Arbeit.

Eure Johanna